研發處通告第1110256號

1127月13日

    

本校112學年度「教師研究論文獎勵」自即日起受理申請(申請截止:112.8.14

    

*本獎勵採線上申請,敬請詳閱下列說明

 

* 新制上路為加強本校師生對於掠奪性期刊之意識與防範何為掠奪性期刊?,本(112)學年度教師研究論文獎勵作業,擬參考國內部分學校作法,將部分高風險期刊或出版社,列為加強審查期刊;如屬此列,申請時須另上傳論文投稿過程同儕審查之完整紀錄,例如cover letter、decision letter(s)、rebutall letter(s)等,作為檢附資料。

    

本校112學年度「教師研究論文獎勵」自即日起受理申請,敬請本校符合申請資格之教師,於112814日(星期一)下午5:30前向研發處提出申請

    

獎勵對象:

1.   本校教師(含專任、固定兼任、合聘、客座及名譽教授)以本校名義,發表於20221月至12SCIESSCIEIA&HCITHCITSSCI期刊引證報告所收錄之期刊者。本校合聘為附屬醫療機構主治醫師之教師、加聘為附屬醫療機構行政主管之教師,請向附屬醫療機構提出申請。

2.   本校教師以本校名義,於20221月至12月發表其他非期刊類論文經各學院認定者。

3.   本校教師以本校名義,於近5年內發表之論文,於申請時經WOS資料庫統計被引用次數達50次以上者。

4.   本校教師以本校名義,於近10年內發表之論文,於申請時被ESI資料庫收錄為高被引用論文者。

5.   論文之第一作者或通訊作者皆可申請,但同一篇論文僅得由一人申請。

6.   校外合作論文非第一作者或通訊作者,但以本校之名義發表者,亦可提出申請。

7.   每篇論文以獎勵一次為原則。

8.   申請人於受獎時,仍須符合前述之教師身份。

    

*請注意:

1.   兼任教師須為本校依據「兼任教師聘任要點」由人力資源室發聘聘任之固定兼任教師。

2.   本校合聘為附屬醫療機構主治醫師之教師、加聘為附屬醫療機構行政主管之教師,請向附屬醫療機構提出申請;已獲附屬醫療機構獎勵之論文,本校不重複獎勵。

3.   論文作者之國家名稱須符合教育部論文列名原則之規定,不符合規定者,不予獎勵。

4.   為配合校方政策,專任教師請至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」程式,維護個人ORCID編號、最新H-index及研究專長領域等資料。

5.   本校獎勵SCIESSCI期刊論文所依循之影響係數與領域排名,為Journal Impact Factor (JIF),非Journal Citation Indicator (JCI)

    

申請說明:

1.   依據本校「教師研究論文獎勵要點」辦理。

2.   論文請於正式刊出、有卷期頁碼或文章編號後再提出申請,發表年度以WOS資料庫或國家圖書館之出版時間為準;屬Early Access、Online Ahead of Print、Latest Article等暫不受理。

3.   SCIESSCI期刊之Impact Factor及領域排名,請以2022年版之期刊引證報告為依據;EIA&HCITHCITSSCI 期刊,請以2022年版或最新版之期刊引證報告為依據。若發表期刊在不同領域均有引證時,請擇優填寫。

4.   論文若屬原始著作(original article),獎勵點數1.0倍計算;若屬綜合評論及簡報(review, communication, brief report, letter),以0.7倍計算;若屬病例報告及書信(case report, letter to editor, comment),以0.5倍計算。

5.   論文若屬國際合作論文(與境外研究者合作發表之論文)之原始著作,獎勵點數加0.3倍;若屬發表於SSCI期刊之原始著作,加0.5倍;若屬國際合作論文且發表於SSCI期刊之原始著作,則加0.3+0.5=0.8倍。

7.   本學年度“重點領域獎勵學術期刊”,依1126月30日研究發展處第1122900175號簽呈簽准,獎勵「農業科學」、「生物與生化」、「化學」、「臨床醫學」、「環境科學/生態學」、「分子生物學與遺傳學」、「神經科學與行為學」、「藥理學與毒理學」、「精神病學/心理學」及「社會科學/一般」等10ESI領域之期刊(詳參「重點領域學術期刊列表」)。若發表之期刊屬“重點領域學術期刊”,且期刊領域排名於前40%(含)者,獎勵點數加10點;排名於40%(不含)以後者,則不予加點。

8.   教師申請非期刊類論文(專書、專書章節)獎勵者,請另填寫非期刊類論文審查表,並檢附佐證資料,送學院審查;學院請於112911日(星期一)前將審查結果送至研發處。

9.   教師於2018~2022期間發表之論文,於申請時經WOS資料庫統計被引用次數達50次以上者,每篇獎勵30點;教師於2012~2022期間發表之論文,於申請時被ESI資料庫收錄為被引用次數於該研究領域達前1%之高被引用論文(highly cited papers),每篇獎勵50點;綜合評論及簡報以0.7倍計算;病例報告及書信以0.5倍計算;非第一作者或通訊作者以0.4倍計算;每篇以各獎勵1次為限(申請人須檢附WOS資料庫引用文獻報告或ESI資料庫高被引用論文證明)。

10.  專任教師以外之本校教師以本校名義發表論文者,獎勵點數依30%計算。

11.  每篇論文以獎勵1人及1次為原則,且專任、作者貢獻度高者優先獎勵。 

12.  每篇申請獎勵的論文,均請正確且完整地登錄至本校校務資訊系統「T.3.0.04.期刊論文登錄與維護」,並上傳論文全文PDF檔。

13.  為加強本校師生對於掠奪性期刊之意識與防範,本學年度論文獎勵作業,擬參考國內部分學校作法,將部分高風險期刊或出版社,列為加強審查期刊;如屬此列,申請時須另上傳論文投稿過程同儕審查之完整紀錄,例如cover letter、decision letter(s)、rebutall letter(s)等,作為檢附資料。

14.  本獎勵採線上申請,請詳閱申請方式及操作說明。

15.  為辦理匯款作業,請第1次申請,或希望更改匯款帳戶之非專任教師,提供匯款帳戶存摺影本。

16.  為辦理所得申報,請教師填寫國籍、在臺天數資料,外國籍非專任教師另請提供護照影本

17.  若論文登錄或申請資料填寫有缺漏,將退回申請人補正,爰敬請申請人繳交申請案前,務必進行確認,並注意申請截止日期。

    

申請方式:

1.   請參閱本校教師研究論文獎要點教育部論文列名原則等規定(懶人包研究論文獎勵項目與方式)。

2.   請開啟本校校務資訊系統網頁:https://wac.kmu.edu.tw/

3.   請點「教職員」,並以「職號」及「密碼」登錄系統。

4.   請於「教師導覽」尋找相關程式。

5.   申請獎勵前,請先完成下列準備作業:

- 請至「T.3.0.04.期刊論文登與維護」登錄及上傳期刊論文資料。

- 請至「T.3.0.03.著作錄與維護」登錄及上傳著作資料,同時填寫「非期刊類論文審查表」,檢附佐證資料,送學院審查。

- 請至「T.1.0.01.教職員本資料設定檔」維護個人資料。

6.   請至「T.3.0.25.研究論文獎」申請論文獎勵。

7.   重點領域獎勵學術期刊,請參考重點領域獎勵學術期刊列表

8.   完成後,請列印申請表,簽名或核章後,送至研發處辦理,並同步按「送出申請表」,完成線上送件(請注意,線上送出後即無法再修正,爰敬請確認申請資料正確無誤後,再線上送出申請)。非專任教師之紙本申請表,可於簽名或核章後郵寄,或掃描成PDF(但不接受拍照)E-mail至研發處信箱devel@kmu.edu.tw,信件主旨:112學年度教師研究論文獎勵-申請人姓名  

    

操作說明:請參考操作說明

V   T.3.0.04.期刊論文登錄與維護

  T.3.0.25.研究論文獎勵申請

V   快速申請

T.3.0.25.快速申請 112

    

申請檢附文件:

申請項目

佐證資料

SCIESSCI 期刊論文

l  請於T.3.0.04.上傳論文全文PDF

l  請於T.3.0.04.維護期刊I.F.及排名

EIA&HCITHCITSSCI 期刊論文

l  請於T.3.0.04.上傳論文全文PDF

l  請於T.3.0.25.上傳期刊引證報告PDF(2021年版或最新版)

WOSESI 高被引論文

l  請於T.3.0.04.上傳論文全文PDF

l  請於T.3.0.25.上傳WOS資料庫引用文獻報告或ESI資料庫高被引用論文證明PDF

專書或專書章節

l  請於T.3.0.03.上傳著作封面、作者介紹、目錄、版權頁、全文及其他有助於審查之文件

其他

l  非專任教師第一次申請者,請於T.3.0.25.上傳匯款銀行帳戶存摺影本(或提供紙本)

l  外國籍非專任教師,請於T.3.0.25上傳護照影本(或提供紙本)

    

*若有問題,請與承辦人劉育君小姐聯繫,分機: 2334E-mail: devel@kmu.edu.tw

 (P.S. 7/117/147/187/217/257/288/18/48/88/118/158/18 學校暑修不辦公)