研發處通告第1110256號
112年7月13日
本校112學年度「教師研究論文獎勵」自即日起受理申請（申請截止：112.8.14）
*本獎勵採線上申請，敬請詳閱下列說明
* 新制上路：為加強本校師生對於掠奪性期刊之意識與防範（何為掠奪性期刊?），本（112）學年度教師研究論文獎勵作業，擬參考國內部分學校作法，將部分高風險期刊或出版社，列為加強審查期刊；如屬此列，申請時須另上傳論文投稿過程同儕審查之完整紀錄，例如cover letter、decision letter(s)、rebutall letter(s)等，作為檢附資料。
本校112學年度「教師研究論文獎勵」自即日起受理申請，敬請本校符合申請資格之教師，於112年8月14日（星期一）下午5:30前向研發處提出申請。
獎勵對象：
1. 本校教師（含專任、固定兼任、合聘、客座及名譽教授）以本校名義，發表於2022年1月至12月SCIE、SSCI、EI、A&HCI、THCI或TSSCI期刊引證報告所收錄之期刊者。本校合聘為附屬醫療機構主治醫師之教師、加聘為附屬醫療機構行政主管之教師，請向附屬醫療機構提出申請。
2. 本校教師以本校名義，於2022年1月至12月發表其他非期刊類論文經各學院認定者。
3. 本校教師以本校名義，於近5年內發表之論文，於申請時經WOS資料庫統計被引用次數達50次以上者。
4. 本校教師以本校名義，於近10年內發表之論文，於申請時被ESI資料庫收錄為高被引用論文者。
5. 論文之第一作者或通訊作者皆可申請，但同一篇論文僅得由一人申請。
6. 校外合作論文非第一作者或通訊作者，但以本校之名義發表者，亦可提出申請。
7. 每篇論文以獎勵一次為原則。
8. 申請人於受獎時，仍須符合前述之教師身份。
＊請注意：
1. 兼任教師須為本校依據「兼任教師聘任要點」由人力資源室發聘聘任之固定兼任教師。
2. 本校合聘為附屬醫療機構主治醫師之教師、加聘為附屬醫療機構行政主管之教師，請向附屬醫療機構提出申請；已獲附屬醫療機構獎勵之論文，本校不重複獎勵。
3. 論文作者之國家名稱須符合教育部論文列名原則之規定，不符合規定者，不予獎勵。
4. 為配合校方政策，專任教師請至校務資訊系統「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」程式，維護個人ORCID編號、最新H-index及研究專長領域等資料。
5. 本校獎勵SCIE、SSCI期刊論文所依循之影響係數與領域排名，為Journal Impact Factor (JIF)，非Journal Citation Indicator (JCI)。
申請說明：
1. 依據本校「教師研究論文獎勵要點」辦理。
2. 論文請於正式刊出、有卷期頁碼或文章編號後再提出申請，發表年度以WOS資料庫或國家圖書館之出版時間為準；屬Early Access、Online Ahead of Print、Latest Article等暫不受理。
3. SCIE、SSCI期刊之Impact Factor及領域排名，請以2022年版之期刊引證報告為依據；EI、A&HCI、THCI、TSSCI 期刊，請以2022年版或最新版之期刊引證報告為依據。若發表期刊在不同領域均有引證時，請擇優填寫。
4. 論文若屬原始著作（original article），獎勵點數1.0倍計算；若屬綜合評論及簡報（review, communication, brief report, letter），以0.7倍計算；若屬病例報告及書信（case report, letter to editor, comment），以0.5倍計算。
5. 論文若屬國際合作論文（與境外研究者合作發表之論文）之原始著作，獎勵點數加0.3倍；若屬發表於SSCI期刊之原始著作，加0.5倍；若屬國際合作論文且發表於SSCI期刊之原始著作，則加0.3倍+0.5倍=0.8倍。
7. 本學年度“重點領域獎勵學術期刊”，依112年6月30日研究發展處第1122900175號簽呈簽准，獎勵「農業科學」、「生物與生化」、「化學」、「臨床醫學」、「環境科學/生態學」、「分子生物學與遺傳學」、「神經科學與行為學」、「藥理學與毒理學」、「精神病學/心理學」及「社會科學/一般」等10個ESI領域之期刊（詳參「重點領域學術期刊列表」）。若發表之期刊屬“重點領域學術期刊”，且期刊領域排名於前40%（含）者，獎勵點數加10點；排名於40%（不含）以後者，則不予加點。
8. 教師申請非期刊類論文（專書、專書章節）獎勵者，請另填寫非期刊類論文審查表，並檢附佐證資料，送學院審查；學院請於112年9月11日（星期一）前將審查結果送至研發處。
9. 教師於2018~2022年期間發表之論文，於申請時經WOS資料庫統計被引用次數達50次以上者，每篇獎勵30點；教師於2012~2022年期間發表之論文，於申請時被ESI資料庫收錄為被引用次數於該研究領域達前1%之高被引用論文（highly cited papers），每篇獎勵50點；綜合評論及簡報以0.7倍計算；病例報告及書信以0.5倍計算；非第一作者或通訊作者以0.4倍計算；每篇以各獎勵1次為限（申請人須檢附WOS資料庫引用文獻報告或ESI資料庫高被引用論文證明）。
10. 專任教師以外之本校教師以本校名義發表論文者，獎勵點數依30%計算。
11. 每篇論文以獎勵1人及1次為原則，且專任、作者貢獻度高者優先獎勵。
12. 每篇申請獎勵的論文，均請正確且完整地登錄至本校校務資訊系統「T.3.0.04.期刊論文登錄與維護」，並上傳論文全文PDF檔。
13. 為加強本校師生對於掠奪性期刊之意識與防範，本學年度論文獎勵作業，擬參考國內部分學校作法，將部分高風險期刊或出版社，列為加強審查期刊；如屬此列，申請時須另上傳論文投稿過程同儕審查之完整紀錄，例如cover letter、decision letter(s)、rebutall letter(s)等，作為檢附資料。
14. 本獎勵採線上申請，請詳閱申請方式及操作說明。
15. 為辦理匯款作業，請第1次申請，或希望更改匯款帳戶之非專任教師，提供匯款帳戶存摺影本。
16. 為辦理所得申報，請教師填寫國籍、在臺天數資料，外國籍非專任教師另請提供護照影本。
17. 若論文登錄或申請資料填寫有缺漏，將退回申請人補正，爰敬請申請人繳交申請案前，務必進行確認，並注意申請截止日期。
申請方式：
1. 請參閱本校教師研究論文獎勵要點及教育部論文列名原則等規定（懶人包：研究論文獎勵項目與方式）。
2. 請開啟本校校務資訊系統網頁：https://wac.kmu.edu.tw/。
3. 請點「教職員」，並以「職號」及「密碼」登錄系統。
4. 請於「教師導覽」尋找相關程式。
5. 申請獎勵前，請先完成下列準備作業：
- 請至「T.3.0.04.期刊論文登錄與維護」登錄及上傳期刊論文資料。
- 請至「T.3.0.03.著作登錄與維護」登錄及上傳著作資料，同時填寫「非期刊類論文審查表」，檢附佐證資料，送學院審查。
- 請至「T.1.0.01.教職員基本資料設定檔」維護個人資料。
6. 請至「T.3.0.25.研究論文獎勵申請」申請論文獎勵。
7. 重點領域獎勵學術期刊，請參考重點領域獎勵學術期刊列表。
8. 完成後，請列印申請表，簽名或核章後，送至研發處辦理，並同步按「送出申請表」，完成線上送件（請注意，線上送出後即無法再修正，爰敬請確認申請資料正確無誤後，再線上送出申請）。非專任教師之紙本申請表，可於簽名或核章後郵寄，或掃描成PDF檔（但不接受拍照），E-mail至研發處信箱devel@kmu.edu.tw，信件主旨：112學年度教師研究論文獎勵-申請人姓名。
操作說明：請參考操作說明網頁
V T.3.0.04.期刊論文登錄與維護
V T.3.0.25.研究論文獎勵申請
V 快速申請
申請檢附文件：
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申請項目 |
佐證資料 |
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SCIE、SSCI 期刊論文 |
l 請於T.3.0.04.上傳論文全文PDF檔 l 請於T.3.0.04.維護期刊I.F.及排名 |
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EI、A&HCI、THCI、TSSCI 期刊論文 |
l 請於T.3.0.04.上傳論文全文PDF檔 l 請於T.3.0.25.上傳期刊引證報告PDF檔(2021年版或最新版) |
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WOS、ESI 高被引論文 |
l 請於T.3.0.04.上傳論文全文PDF檔 l 請於T.3.0.25.上傳WOS資料庫引用文獻報告或ESI資料庫高被引用論文證明PDF檔 |
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專書或專書章節 |
l 請於T.3.0.03.上傳著作封面、作者介紹、目錄、版權頁、全文及其他有助於審查之文件 |
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其他 |
l 非專任教師第一次申請者，請於T.3.0.25.上傳匯款銀行帳戶存摺影本(或提供紙本) l 外國籍非專任教師，請於T.3.0.25上傳護照影本(或提供紙本) |
＊若有問題，請與承辦人劉育君小姐聯繫，分機: 2334，E-mail: devel@kmu.edu.tw
(P.S. 7/11、7/14、7/18、7/21、7/25、7/28、8/1、8/4、8/8、8/11、8/15、8/18 學校暑修不辦公)